Última atualização em 09/07/2023
As mulheres devem enfrentar uma ampla gama de desafios nos negócios. Aqui estão alguns dos desafios que as mulheres encontram – e algumas das maiores empreendedoras que os encontram.
No papel, as coisas nunca foram melhores para as mulheres empreendedoras.
Em 2017, mais de 11 milhões de empresas norte-americanas eram de propriedade de mulheres, empregando 9 milhões de pessoas e gerando US$ 1,7 trilhão em vendas, de quase com a National Association of Women Business Owners.
Mas esses números contam apenas parte da história.
Importância do empreendedorismo feminino
Um estudo do McKinsey Global Institute descobriu que o avanço da igualdade das mulheres poderia adicionar R$ 12 trilhões à economia global até 2025. Na melhor das hipóteses, esse número poderia saltar para R$ 28 trilhões.
“Esse impacto é aproximadamente equivalente ao tamanho das economias chinesa e americana combinadas hoje”, segundo o relatório. E isso poderia ser realizado garantindo maior igualdade e oportunidades para as mulheres.
Em vez de governos buscarem investimentos estrangeiros diretos e cortes de impostos para aumentar sua economia, acredito que deveriam se concentrar mais em políticas para promover a participação das mulheres. Por quê? Porque as mulheres muitas vezes estão em desvantagem.
As desigualdades são predominantes nos negócios.
Ao comparar homens e mulheres no mundo dos negócios, várias desigualdades vêm à tona. Por exemplo, de acordo com o Fórum Econômico Mundial em 2019, para cada dólar que um homem recebe, uma mulher, em média, recebe apenas 54 centavos.
A desigualdade também existe no espaço do capital de risco.
Em um experimento de pesquisadores de Harvard, MIT e Wharton School em que a mesma ideia foi lançada para investidores e apenas a voz do apresentador foi alterada, mais de dois terços dos investidores preferiram investir no tom da voz masculina.
Essa estatística contrasta fortemente com pesquisas que mostraram que startups fundadas e cofundadas por mulheres tendem a ter um desempenho melhor do que as exclusivamente masculinas.
Do meu ponto de vista, isso mostra que as mulheres são severamente subestimadas pelos investidores, embora tenham provado alcançar melhores resultados.
Por exemplo, na Europa, o empreendedorismo feminino é de apenas 30% , e o Global Gender Gap Report 2020 do Fórum Econômico Mundial diz que levará quase 95 anos para fechar a lacuna de gênero em todo o mundo.
7 desafios que as mulheres empreendedoras enfrentam e como superá-los
1. Desafiando as expectativas sociais
A maioria dos empresários do sexo feminino que participam de eventos de networking pode se relacionar com este ambiente: você entra em um seminário lotado e pode entrar em um número de mulheres em uma mão.
Quando as mulheres empreendedoras falam de negócios com executivos principalmente do sexo masculino, podem ser enervante.
Nesse tipo de situação, pode-se sentir que adota uma atitude estereotip “masculina” em relação aos negócios: competitiva, agressiva e às vezes dura.
Mas como CEOs bem sucedidos, acredita que permanecerá fiel à mesma e encontrará sua própria voz como chaves para superar as expectativas preconcebidas.
“Seja você mesmo e tenha confiança em quem você é”, disse Hilary Genga, fundadora e CEO da Trunkettes .
“Você chegou onde está com muito trabalho e perseverança, mas o mais importante, você está lá. Não se conforme com a ideia de um homem de como um líder deve ser.”
2. Acesso ao financiamento
Nem todos os fundadores de startups buscam investidores para ajudar a tirar seus negócios do papel, mas aqueles que sabem o quão difícil pode ser o processo de pitching.
Levantar capital é ainda mais difícil para empresas de propriedade de mulheres. Um relatório do Babson College de 2014 descobriu que menos de 3% das empresas com financiamento de capital de risco tinham CEOs do sexo feminino.
Bonnie Crater, presidente e CEO da Full Circle Insights , disse que os capitalistas de risco tendem a investir em startups dirigidas por pessoas de sua própria “tribo”.
Por exemplo, um investidor formado em Stanford vai querer o negócio de um ex-uno de Stanford. Isso significa que como empresas de capital de risco com parceiras do sexo feminino são mais pensadas para investir em empresas de startups de projetos para mulheres.
De acordo com o relatório da Babson, no entanto, isso representa apenas 6% das empresas americanas. Crater recomenda que as mulheres que buscam investidores de uma empresa clamam confiança por meio de ótima equipe e plano de negócios.
Investidores planejados para mais empresas que possam aumentar sua avaliação de R$ 1 bilhão, disse Crater. Se você precisa de um bom produto ao negócio.
Outra maneira de superar esse problema é fazer com que mais investidores do sexo feminino se apoiem, disse Felena Hanson, fundadora do espaço de coworking Hera Hub para mulheres empreendedoras.
De acordo com Hanson, grupos como o dela estão inspirados e encorajadores, mas também cresceram com outros sexos femininos “procurados por meio de investidores estratégicos e workshops educacionais estratégicos”.
Como empreendedores levantam o capital necessário para seus negócios aprendendo a pedir exatamente o que precisam, mesmo que isso signifique mais do que querem.
“As mulheres conservadoras e não exageram mais nas projeções”, disse Gloria Kolb da CEO e cofundadora da Elidah e mentora do Programa de Incubação de Tecnologia da Universidade de Connecticut. “Quando fazemos uma proposta para investidores, geralmente estamos apresentando números realistas.
Kolb disse que os investidores, que geralmente são homens, tendem a suportar que as mulheres empreendedoras estão operando exatamente como os homens e inflando seus números.
Portanto, eles fornecem financiamento em níveis mais baixos que o solicitado. As mulheres precisam entender essa dinâmica e abordar seus argumentos de acordo.
3. Lutando para ser levado a sério
Em um momento ou outro, a maioria das mulheres CEOs se encontra em um setor ou local de trabalho dominado por homens que não quer reconhecer seu papel de liderança. Alison Gutterman, CEO e presidente da Jelmar , teve essa experiência no início de sua carreira.
“Como empreendedora em uma indústria dominada por homens, a respeito tem sido uma luta”, disse ela. Como Jelmar o negócio de sua família, ela está presunções de que estava vivendo da casa de seu pai e de sua família.
“Eu estava disposto a trabalhar para criar o próprio proprietário e ser um empresário honrado meu trabalhador por direito próprio”, disse Gutterman. “Para superar isso, tenho que aprender a construir minha confiança e superar minha conversa interna negativa.”
Esses comentários negativos em sua cabeça são capazes de acumular todo o seu potencial, disse Gutterman. Para combatê-los, ela se juntou a vários grupos de mulheres empreendedoras.
“Esses grupos me forneceram mentores e colegas para me inspirar, me acertaram com a realidade sobre minhas capacidades e sucessos e me ajudaram a crescer e aprender com suas perspectivas e experiências externas”, disse ela.
4. Possuir suas propriedades
Como qualidades comunitárias de construção de consensos nas meninas podem fazer com que as mulheres subestimem involuntariamente seu próprio valor.
Molly MacDonald, fundadora e CEO da The Mobile Locker Co. , uma startup que fornece armazenamento de pessoal para eventos, disse que sempre achou difícil transmitir seu próprio valor como líder.
“Quando falo sobre a empresa… sempre me pego dizendo ‘nós’ em vez de ‘eu'”, disse MacDonald. “Usar a primeira pessoa para tentar argumentar, e parecer que eu posso pensar que, se não estou fazendo sucesso, parece que sou apenas eu que fazemos diminuirá. À medida que o negócio for crescendo, fazendo um esforço para possuir o que conquistei.”
Da mesma forma, Shilonda Downing, fundadora da Virtual Work Team , aconselha as mulheres a reconhecer o valor de suas ideias criativas.
“Eu tive que me pegar de vez em quando quando percebi que estou dando muito sem um compromisso de um cliente em potencial”, disse Downing. “[Eu] recomendo que outras mulheres valorizem seu conhecimento também.”
Shar Rowlands, CEO do Grupo e ReachLocalon Web quando mesmo sucesso com a confiança é a chave para a chave, você enfrenta uma sala de reuniões cheias de homens.
5. Construindo uma rede de apoio
Uma rede de suporte robusta é essencial para o sucesso empresarial, por isso não é surpresa que 48% das fundadoras do sexo feminino relacionam que a falta de conselheiros e mentores disponíveis limita seu crescimento profissional, de acordo com a Inc.
“Com a maioria do mundo dos negócios apresentações de nível ainda sendo dominado por homens, ser difícil abrir seu próprio caminho e permitir as mesmas oportunidades e algumas redes de negócios mais elitistas”, disse Hanson.
“Como a maioria dos negócios hoje ainda a verdadeira com a filosofia de que ‘não é o que você; é quem você conhece’, isso pode ser um grande fator para o seu sucesso final.”
Encontre uma rede de suporte certa nem sempre é fácil. Alguns bons lugares para começar são eventos de networking focado em mulheres – como WIN Conference , eWomenNetwork e Bizwomen – bem como fóruns e grupos online criados especificamente para mulheres em negócios, como a Elevate Network.
Depois de encontrar sua rede de apoiadores, não tenha medo de pedir ou que você realmente precisa deles.
“Pergunte com frequência e… claro seja sobre o que você precisa”, disse Addie Swartz, CEO da reacHIRE , que conecta empresas às mulheres que estão retornando ao trabalho após um intervalo ou à procura de novas funções e avanços.
“Você nunca tem capacidade para ajudar. É mais provável que se interfiram para específico sobre o que precisa que você faça. Você não pedirá, não será recebido.”
“Eu tinha confiança em habilidades para administrar o negócio”, disse Rowlands. “Eu apenas iria me assegurar.”
6. Equilibrando negócios e vida familiar
Os empreendedores-mãe têm responsabilidades duplas para com seus negócios e suas famílias; encontrar maneiras de dedicar tempo a ambos é a chave para alcançar essa vida indescritível entre profissional e pessoal, disse Genga.
Para Michelle Garrett, da Garret Public Relations , encontrar esse equilíbrio significava ativar um emprego corporativo e iniciar seu próprio negócio de consultoria antes do nascimento do primeiro filho.
“Eu sabia que se continua trabalhando no mundo corporativo… teria que fazer muitas escolhas que não queria fazer”, disse Garrett.
“Eu acho que a cultura do trabalho está mudando para permitir mais flexibilidade às mulheres, o que é uma coisa boa. Mas trabalhar para você provavelmente sempre permitirá mais liberdade do que trabalhar para outra pessoa.”
7. Lidando com o medo do fracasso
O fracasso é uma possibilidade muito real no empreendimento, mas Kristi Piehl fundadora e CEO da Mediafield , aconselha as mulheres a não deixarem que suas ideias sejam altamente pensadas.
Ela encoraja as mulheres a superar os momentos de dúvida que todo o empresário enfrentará e não esperará pela perfeição antes de iniciar seu negócio ou receber uma grande promoção.
O fracasso não deve ser visto como uma negativa ou uma desculpa para abandonar seus objetivos, de acordo com Swartz.
“Quando você ouve ‘não’ de novo e de novo, quando seus planos não dam certo, ou se você toma uma decisão cara… isso como um momento de ensino acrescentou”, veja.
O caminho o é pavimentado com perdas, percalços e erros, mas ainda pode ser de sucesso desde o seu sucesso aonde você quer perder o destino final.
“Mantenha o curso”, disse Swartz. “Receba todo o feedback; filtre o barulho e os pessimistas; aprenda com seus erros e tente não cometê-los novamente. Mas faça o que fizer, não desistir.”
5 mulheres de maior sucesso no empreendedorismo Feminino
Com base em suas propriedades e patrimônio líquido, listamos as mulheres empreendedoras mais bem-sucedidas até hoje.
Ame-as ou odeie-as, elas com certeza se destacam em carreiras fortes.
1. Oprah
Nenhum sobrenome é necessário para Oprah, conhecida como “a primeira-dama dos talk shows”. Conforme observado em sua , ela nasceu em uma biografia isolada no Mississippi, onde se divertiu online na frente de animais da fazenda.
Ela veio de uma família pobre e sofreu abuso sexual aos 9 anos de idade, mas ela diz que atingiu um ponto de virada na adolescência quando seu pai salvou sua vida.
A primeira série de sucesso de Oprah Winfrey veio quando ela ganhou os títulos de Miss Black Nashville e Miss Tennessee em seu primeiro ano de faculdade.
Depois de se formar, ela se mudou para a indústria da TV e o logo escolhido para as melhores organizações do que o pioneiro dos talk shows diurnos Phil Donahue. Hoje, Oprah é mais conhecida por apresentar o The Oprah Winfrey Show , ser uma filantropa bilionária e ter sua própria rede de TV e revista.
2. Gisele Bündchen
Seu best-sellers rápidos e lições crescendo do New York Times , Bündchen falou sobre seu tempo no Brasil com suas irmãs e como ela foi julgada por ser alta e magra.
Esses recursos ajudaram a lançar sua carreira de modelo e, desde 2001, ela é uma das modelos mais bem pagas do mundo.
Além do conhecido trabalho que ela fez na indústria de modelagem, Bundchen é a fundadora da Sejaa Pure Skincare. A linha inclui creme facial, creme noturno e máscara de lama.
3. Sheryl Sandberg
Este executivo de tecnologia americana nasceu em Washington, DC, mas mudou para North Miami Beach, Flórida, com sua família logo depois.
Seu veio em uma idade jovem, quando ela fez parte da National Honor Society e se formou no ensino médio na nona posição de sua classe sênior com um GPA de 4,6. Suas no ensino médio não foram despercebidas quando ela foi admitida na Universidade de Harvard.
Sandberg é mais conhecida por seu trabalho com Google e Facebook e por seu best-seller do New York Times, Lean In.
Depois de ocupar vários cargos de prestígio em outras, Sandberg participou como vice-presidente de operações globais na linha do Google até ser recrutada para ser a primeira COO do Facebook.
4. Lady Gaga
Nascida com o nome de Stefani Joanne Angel, Lady Gaga, conhecido como o seu nome de mundo pela primeira vez em 2008, com o hit “Just Dance” de 2008 “Just Dance”.
Mas antes de ser Gaga , ela era uma garota na escola católica que adorava música e escreveu sua primeira balada de piano aos 13 anos.
Em 2008, Gaga lançou seu álbum de estreia, The Fame , e começou a fazer seu nome. Lady Gaga nunca foi apenas uma pop comum – ela dá tudo de si em que faz, suas roupas arriscadas até seus movimentos de dança divertidos e performances teatrais de cair o queixo.
A música foi apenas o começo para Gaga. Hoje, seus créditos incluem um Globo de Ouro por atuar em American Horror Story , uma vitória no Oscar de Melhor Canção Original e indicação de Melhor Atriz em Nasce Uma Estrela , e uma linha de maquiagem chamada Haus Labs que a internet está literalmente “Gaga” .
5. JK Rowling
De mãe em dificuldades a um dos maiores nomes do mundo, JK Rowling é um must-watch em nossa lista de mulheres empreendedoras.
Ela nasceu e cresceu na Inglaterra, mas depois se mudou para Portugal para ensinar. Após o primeiro, ela começou a escrever Harry Potter .
Seu primeiro livro foi vendido por US$ 4.000 e chegou aos prateleiras em 1997, dando início ao que logo se tornaria um fenômeno.
A escrita criativa e inteligente de Rowling tinha pessoas em todos os lugares com seus rostos presos em seus livros. Em apenas um ano, o bilionário faturou US$ 54 milhões com vendas em todo o mundo.
Apoie as mulheres nos negócios
Como você pode ver, apoiar as mulheres nos negócios é mais importante do que nunca. Ao manter esses passos em mente, acredito que os homens podem se tornar melhores aliados das mulheres colegas e empreendedoras.
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