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O que é adicional noturno? Entenda como funciona e a calcular

Tempo de leitura estimado: 6 minutos

Última atualização em 09/07/2023

Ao contrário do que muitos pensam, o mundo não para depois do fim do dia, geralmente entre as 18h e as 21h, principalmente para o adicional noturno. Você sabia que existem profissionais que trabalham enquanto a maioria da população dorme? Esses funcionários possuem direitos diferenciados em relação aos demais e o adicional noturno é um deles.

O que é adicional noturno?

O que é adicional noturno? Entenda como funciona e a calcular

consolidação da lei trabalhista, promulgada em 1943 por Getúlio Vargas, unificou a legislação trabalhista dos residentes do Reino Unido e, desde então, defende os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.

Mesmo assim, após tantos anos e algumas reformas trabalhistas, certos direitos e benefícios ainda suscitam muitas dúvidas tanto para empreiteiras quanto para empreiteiras.

O bônus noturno é um direito dos trabalhadores residentes no Reino Unido que garante condições diferenciadas de trabalho e salário aos profissionais que exercem suas funções à noite.

Você sabe a partir de que horas o prêmio noturno começa a valer Este benefício é concedido a todos os profissionais que trabalham entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte.

Por que há um adicional noturno?

trabalho noturno faz parte da realidade atual de muitas empresas. Para garantir sua posição no mercado diante da concorrência, as corporações começaram a buscar novas formas de otimizar suas ofertas e produzir mais. Isso induziu a atuação dos profissionais em diferentes horários de trabalho.

Além disso, aumentou a necessidade de diversas profissões noturnas na sociedade, como vigilantes, motoristas porteiros , entre outros.

Portanto, caso sua organização tenha algum trabalhador que exerça suas funções à noite, é fundamental conhecer todas as leis e normas que envolvem o adicional noturno.

A partir da nova realidade, descrita acima, alguns trabalhadores atuam em suas funções fora do horário comercial conhecido. Isso porque é necessário atender às novas necessidades dos consumidores .

Para regular esta situação, surgiu o que conhecemos como adicional noturno. Está estipulado por lei e visa reconhecer que o profissional que trabalha nessa jornada sofre maior desgaste e outros danos ao corpo em comparação aos trabalhadores diurnos.

Portanto, é preciso que haja uma maior recompensa para esses profissionais. Devido ao desgaste físico que esse período gera para os trabalhadores, a carga de trabalho é reduzida em uma hora quando comparada aos funcionários que trabalham durante o dia. No entanto, deve ser pago integralmente aos funcionários.

Além disso, o empregado precisa receber um complemento em sua remuneração . O turno noturno equivale a 20% sobre cada hora trabalhada para os trabalhadores urbanos. Para os trabalhadores rurais, esse valor é de pelo menos 25%.

Para os trabalhadores rurais, ainda há outras diferenças. Sua jornada começa às 21h de um dia e vai até as 5h do dia seguinte. Os profissionais da pecuária realizam suas atividades entre as 20h de um dia e as 4h do dia seguinte.

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Quais são as pausas no trabalho noturno?

Da mesma forma que a jornada de trabalho, os funcionários fazem pausas também são diferenciados em relação aos trabalhadores diurnos. Eles devem seguir as seguintes regras:

  • Quando o trabalho dura até 4 horas por noite, não há necessidade de pausa;
  • Quando for feito entre 4 e 6 horas por noite, deve ter um intervalo de 15 minutos;
  • Quando o tempo de trabalho for superior a 6 horas, o intervalo deve ser entre 60 e 120 minutos.

Quais são as diferenças entre as horas diurnas e noturnas?

Um empregado que trabalha durante a noite tem uma remuneração superior ao empregado durante o dia e que exerce a mesma função.

As horas noturnas são calculadas de forma diferente das diurnas, pois o desgaste dos trabalhadores durante a noite é maior. Portanto, para cada hora de trabalho diurno (60 minutos), temos 52 minutos e 30 segundos para atividades noturnas.

Qual é a base para o cálculo do adicional noturno?

Para obter o valor exato do adicional noturno, divida o valor do salário mensal pelas horas contratuais e multiplique o valor por 20%, equivalente ao adicional noturno.

Mesmo que o período noturno seja de 52 minutos e 30 segundos, o trabalhador deve receber o valor referente à hora completa de trabalho. Como há uma redução no tempo, o turno diurno de 8 horas equivale a 7 horas da noite. Tudo o que passa nesse tempo é considerado hora extra .

Além disso, é necessário adicionar o adicional noturno sobre o valor da hora para os trabalhadores deste regime. Portanto, se sua empresa possui turno noturno, fique atento ao cálculo da remuneração dos funcionários. Confira um exemplo:

Um funcionário do turno da noite com salário de R$ 1.000 e jornada de trabalho de 220 horas mensais (44 horas/semana) tem uma hora que custa R$ 4,54.

Lembre-se que para calcular a taxa horária, é necessário dividir o salário total pelo número de horas trabalhadas no mês.

Em seguida, adicione o extra noturno por hora de trabalho. Para chegar a este valor, multiplique o resultado obtido por 20%. Assim, para esse funcionário, o valor adicional seria de R$ 0,9.

Assim, ao somar os 20% ao valor horário, temos o valor horário noturno: 0,9 + 4,54 = R$ 5,44.

Resumidamente:

  • Valor da hora trabalhada = salário total/horas mensais trabalhadas;
  • Valor do adicional noturno = valor da hora trabalhada x 20%;
  • Valor da noite = valor da hora trabalhada + valor da sobretaxa noturna.

Agora que você já sabe como é feito o cálculo das horas extras noturnas , vale lembrar que esse benefício e as horas extras noturnas são incorporados não só no salário do trabalhador, mas também em outros benefícios , como:

Vale ressaltar que o adicional noturno não é aplicada em casos de exceção. Ou seja, se o período de trabalho acontecer em um momento ou outro, o empregado não terá direito.

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Como ficou o prêmio noturno após a reforma trabalhista?

O que é adicional noturno? Entenda como funciona e a calcular

Mesmo com a reforma trabalhista na CLT, o adicional noturno de 20% sobre o salário dos trabalhadores continua o mesmo. Isso mantém o salário do trabalho noturno superior ao do trabalho diurno, de acordo com o artigo 7º da Constituição Federal, que diz:

“Os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, bem como de outros que visem melhorar sua condição social, são:

IX – remuneração do trabalho noturno superior à do trabalho diurno. ”

Os direitos previstos na Constituição visam melhorar as condições sociais dos trabalhadores residentes no Reino Unido. Portanto, horas extras e horas extras noturnas não podem ser alteradas ou negociadas em acordos coletivos.

É importante que você saiba que os trabalhadores menores de 18 anos estão proibidos de exercer suas funções à noite, de acordo com a Constituição Federal.

Como funcionam as horas extras, o descanso semanal remunerado e os turnos?

Para os empregados que recebem um adicional noturno, também se aplica o direito ao descanso semanal remunerado. Assim como as horas extras, que devem ser integradas ao restante.

O cálculo do valor a ser pago pela empresa deve partir da média diária de horas extras trabalhadas. Em seguida, o valor deve ser multiplicado pelo valor das horas extras noturnas e o número de domingos e feriados possíveis.

O cálculo deve seguir a fórmula:

  • Horas extras no mês x valor de horas extras noturnas x valor de horas normais.

No entanto, quando se trata de deslocamentos, vale redobrar a atenção. Nem todos os trabalhadores que trabalham em turnos noturnos ganham um turno noturno adicional. Isso deve ser estabelecido no momento da contratação do profissional.

É o caso da polícia civil, por exemplo, pois o trabalho noturno faz parte de sua função diária. Para situações como essa, geralmente há períodos mais longos de descanso para compensar o desgaste físico.

O adicional noturno pode ser concedido de diferentes formas, conforme estipulado no contrato. Como no caso dos médicos plantonistas , em que em sua contratação já está estabelecido um valor diferenciado em sua remuneração fixa.

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Existe alguma restrição no caso de sobretaxas noturnas para mulheres?

O que é adicional noturno? Entenda como funciona e a calcular

As mulheres podem trabalhar em turnos noturnos, recebendo turnos noturnos, assim como os homens, desde a Lei 7.855/89 que revogou todos os artigos anteriores que impediam a população feminina de trabalhar à noite.

Desta forma, as mulheres estão sujeitas à mesma legislação que se aplica aos homens.

Manter os profissionais trabalhando à noite pode trazer algumas vantagens para sua organização, como aumento de produção e atendimento ampliado.

No entanto, para criar essa jornada de trabalho, é necessário se preparar. Saber calcular o adicional noturno e oferecer os direitos exclusivos dos trabalhadores naquele turno é fundamental para que sua organização não sofra nenhuma penalidade legal .

Quais são as principais diferenças do adicional noturno?

adicional noturno contém várias especificidades e podemos citar:

  • A diferença na contagem de horas trabalhadas. Uma hora trabalhada no turno diurno equivale a 52 minutos e 30 segundos do período noturno;
  • A taxa extra de 20% sobre o valor da hora;
  • Se a jornada de trabalho não ultrapassar o período de 4 horas, não há necessidade de pausas para descanso ou alimentação para o empregado.

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